Аудит в трудовой сфере |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17077 | |
Дисциплина: | Экономика труда | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6159 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 4 1 Теоретические основы аудита в трудовой сфера 6 1.1 Понятие и сущность аудита в трудовой сфере 6 1.2 Направления аудита в трудовой сфере 10 1.3 Методика аудита в трудовой сфере 14 2 Аудит в трудовой сфере на примере ООО «Алтайхлеб» 21 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Алтайхлеб» 21 2.2 Аудит уровня организации труда и трудовых отношений 24 2.3 Аудит эффективности использования трудовых ресурсов 29 Заключение 40 Список использованной литературы 42 Приложение А 44 Приложение Б 45 Приложение В 48 Приложение Г 49 |
|
Отрывок: |
Введение С развитием технического прогресса и пониманием роли человека в производственном процессе, возрастает и внимание к самим трудовым ресурсам, а также к их роли в организационном функционировании предприятия. Это всё привело к формированию специального направления аудиторской деятельности – проведению аудита в трудовой сфере. Организация такой проверки позволяет уточнить, насколько эффективно используется трудовой потенциал предприятия. Аудит в трудовой сфере дает возможность соединить и увязать отдельные трудовые показатели между собой, оценить влияние каждого из них и их совокупности на общую результативность труда. В процессе аудита проводится анализ трудовых показателей, которому подлежат такие объекты исследования, как факторы и пути интенсификации и повышения эффективности использования труда; обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность, труда; влияние трудовых показателей на конечные результаты деятельности коллектива. Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что низкая эффективность и организация труда на предприятии приводит и к низким показателям деятельности организации: низкая выручка и прибыль предприятия, производительность труда, низкая оплата труда и мотивация рабочих. В связи с этим возникает необходимость комплексного исследования трудовых отношений, организации труда и работы как рабочих, так и кадрового персонала. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Аудит в трудовой сфере | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9367 | |
Тема: | Российско-европейские отношения в газовой сфере | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 5360 | |
Тема: | Регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НГУЭУ | |
Просмотры: | 1519 | |